Instruirea angajaților

MeiFeng are peste 30 de ani de experiență, iar toată echipa managerială este într-un sistem de pregătire bun.
Efectuăm în mod regulat instruirea și învățarea angajaților noștri, îi recompensăm pe acești angajați excelenți, îi arătăm și îi lăudăm pentru munca lor remarcabilă și menținem angajații pozitivi în orice moment.

În mod regulat, oferim toate tipurile de competiții pentru activitatea de operare a mașinilor și oferim angajaților noștri un concept de antrenament „Reducere, Reciclare, Reutilizare”, prin tot efortul de a contribui la o industrie bună de ambalare și de a ajuta partenerul nostru să obțină un ambalaj perfect. planifică, în același timp, dorim să dăm viitorului un ambalaj verde, sigur și durabil.Și asta este întotdeauna în mintea angajatului lui Meifeng.

Reprezentanții noștri de vânzări le-am oferit și instruire regulată, este fereastra conectată din exterior către interior, membrii echipei noastre de vânzări nu trebuie doar să ne cunoască bine produsele, ci și să ne cunoască clienții.Cum să faci o conexiune fără probleme de la o idee fantezică la un plan de ambalare real este o muncă de calificare pentru toată echipa de vânzări.

Ne-ar plăcea să auzim de la clienții noștri dar și să realizăm un prototip pentru ideile lor.Avem o echipă de expertiză pentru a simula ideea clientului și făcută manual înainte de producția în masă.Acest lucru reduce foarte mult pierderile clientului din cauza noilor riscuri de ambalare.

Toate aceste concepte frumoase sunt recunoscute de grupurile Meifeng, iar atunci când noii angajați încep de la muncă, aceștia sunt instruiți și asupra acestor concepte.

Printr-un set complet de sistem de instruire.Toți oamenii Meifeng sunt dedicați cu locurile de muncă și pasionați de produsele noastre.Cu clienții și partenerii noștri, vom crea un ambalaj grozav pentru clienții noștri, pentru piețele de utilizare finală.Suntem producători, dar și consumatori, și suntem responsabili față de mediu și față de industria ambalajelor alimentare.